Conseiller en gestion du changement

Veuillez prendre note que ce poste est en mode hybride.

Alithya, chef de file en transformation numérique, accompagne des clients et des partenaires internes dans la recherche d’experts, de collaborateurs créatifs et ingénieux. C’est l’un des nombreux services d’Alithya.

Une mission à la hauteur de votre expertise

En tant que conseiller(-ère) en gestion du changement, vous rejoindrez notre pratique composée de plus de 60 personnes en transformation organisationnelle et gestion du changement.

Des projets à la hauteur de vos ambitions

• Définir la stratégie globale de gestion du changement;

• Mettre l’accent sur l’aspect humain du changement, notamment les changements aux processus, à l’organisation du travail, aux systèmes et aux rôles professionnels des parties prenantes impliquées;

• Accompagner les gestionnaires dans leur compréhension du changement;

• Être la courroie de transmission entre les équipes du projet et les gestionnaires;

• Élaborer un plan de transition et l’échéancier avec les parties prenantes, et coordonner la réalisation;

• Animer des ateliers de travail;

• Réaliser des analyses d’impacts auprès des parties prenantes;

• Accompagner les parties prenantes dans l’adaptation de leurs processus et de leur organisation du travail;

• Rédiger le plan de communications, ainsi que les communications qui le composent;

• Assurer le suivi du plan de transition, effectuer des ajustements au plan si requis, et évaluer et mesurer l’atteinte des objectifs.

Quand ça clique!

• Diplôme universitaire de premier cycle en relations industrielles, en administration des affaires, en psychologie organisationnelle ou dans une discipline connexe pertinente;

• Minimum de quatre ans d’expérience en gestion du changement;

• Réalisation d’un minimum de deux mandats de transformation organisationnelle;

• Maîtrise des méthodologies, des outils et des techniques d’animation reconnues en gestion du changement;

• Compétences personnelles associées à un accompagnement efficace en gestion du changement;

• Bonne maîtrise de la langue française autant à l’oral qu’à l’écrit.

Veuillez noter qu’un anglais de niveau intermédiaire est requis en raison de la nature des tâches, notamment pour communiquer de manière fréquente avec les clients hors du Québec.