Salut! Je m'appelle Francesca Lévesque et je suis responsable des différents programmes aux employés de Alithya. Je fais partie de l’équipe depuis près de 4 ans et j'ai un seul objectif : répandre le bonheur dans toute l’organisation!
Chez Alithya, nous sommes toujours fiers de parler de nos valeurs, d’équité et d’ouverture, autant dans nos communications internes que sur nos différents canaux numériques. Cette fois, je suis très heureuse d’annoncer que nous avons reçu le niveau bronze de la Certification Parité par La Gouvernance au Féminin!
Il s’agit d’un organisme sans but lucratif fondé en 2010 qui a l’objectif de soutenir les femmes à développer leur carrière, à occuper des rôles de leadership et à siéger à des conseils d’administration. Les entreprises certifiées par cet organisme font preuve d’un réel désir de parité, et ce, dans toutes les sphères organisationnelles. Chaque femme devrait avoir le choix de faire progresser sa vie professionnelle comme elle le souhaite.
L’organisme propose une certification aux entreprises désireuses de se remettre en question pour favoriser l’égalité entre les hommes et les femmes dans le milieu de travail. Le niveau bronze est le premier palier de quatre, que nous comptons atteindre.
J’ai mené ce projet de front avec mes collègues. Nous avons dû répondre à un questionnaire qui exigeait des preuves sur l’équité salariale, le nombre d’employés au total, le nombre de femmes faisant partie de nos équipes, le nombre de femmes promues, etc. De plus, on nous a demandé en quoi consistaient les valeurs de Alithya, mais aussi, depuis combien de temps ces valeurs étaient ancrées dans l’entreprise. Toutes ces questions avaient un but précis : déterminer si notre environnement de travail était paritaire et défendait la place de la gente féminine dans les différents rôles de leadership.
Après l’étude de notre dossier, nous avons reçu le verdict : niveau bronze. Le niveau bronze prouve que nous sommes manifestement engagés à évoluer dans un milieu paritaire et que nous avons des objectifs à atteindre à long terme. La certification affirme que nous détenons des politiques qui sont déjà en vigueur pour soutenir l’avancement professionnel des femmes.
La Certification Parité nous a aussi fourni un document complet de 25 pages pour nous aider à mettre en place des changements concrets afin que les femmes se sentent bien dans notre environnement de travail. Je suis fière de ce que nous avons accompli, et j’ai très hâte d’être témoin de la suite.
Nos initiatives, bien que récentes, démontrent que Alithya défend ses valeurs et a à cœur d’offrir un milieu professionnel stimulant, motivant et surtout, sain et égalitaire. Les discussions sont, depuis longtemps, très ouvertes. Le respect est de mise et chaque membre de l’équipe occupe une place importante. Tout le monde est invité à donner son opinion, à faire valoir ses idées, et ce, sans jugement. C’est ce qui fait de nous une grande équipe créative et intègre.
La Certification Parité de La Gouvernance au Féminin démontre notre souci de transparence et d’amélioration. Chez Alithya, nous sommes vraiment fiers des initiatives et programmes en cours, mais nous avons toujours le désir de faire mieux et d’être une entreprise modèle en ce qui a trait à un environnement de travail paritaire
Restez à l’affût de nos prochaines communications pour connaître comment nous allons mettre en place les recommandations obtenues.
