Témoignage : vivre sa transidentité chez Alithya

Publié le 27 septembre 2019 par Équipe des communications
Retour aux perspectives

Sabrina est parvenue à une étape importante de son parcours de vie le 6 août 2018, date à laquelle elle a commencé à travailler chez Alithya. C’était bien plus qu’un nouveau défi professionnel; c’était la première fois qu’elle était embauchée en tant que femme.

 

Après dix-sept ans de carrière dans le milieu des technologies de l’information, Sabrina a pris la décision de prendre une pause afin de mener sa transition d’homme à femme. Au moment où elle a été approchée par Alithya pour un poste de programmeuse Microsoft .Net, elle avait toutes les raisons d’être confiante. Après tout, elle avait développé une solide expertise dans la mise en place d’applications, de sites web et de services-conseils pour des solutions d’entreprise.

 

« Je me suis sentie très à l’aise dès la première entrevue avec Alithya. J’ai tout de suite senti beaucoup d’acceptation, et je me suis rapidement dit que si le processus d’embauche s’avérait concluant, je choisirais Alithya. »

 

Des inquiétudes rapidement envolées

Sabrina a accueilli avec beaucoup de joie la nouvelle qu’elle avait obtenu l’emploi. Durant ses premières journées, le soutien de l’employeur l’a beaucoup aidée.

 

« À mon arrivée chez Alithya, j’éprouvais un très grand stress. Ce ne fut que de courte durée puisque on m’a chaleureusement accueillie et posé plusieurs questions afin que mon intégration se fasse de la bonne façon. » C’est sans hésitation qu’elle déclare déjà : « C’est le meilleur emploi que j’ai eu à date, principalement car je me sens bien dans ma peau. Je vois beaucoup plus d’évolution dans ma carrière depuis que je suis ici. »

Évidemment, comme pour bien des personnes transgenres, il a fallu de nombreuses étapes pour arriver à ce moment. Sabrina côtoie plusieurs personnes qui, comme elle, ont fait preuve de détermination et de courage durant ce long processus d’acceptation. Toutefois, elle est témoin de la difficulté pour plusieurs personnes transgenres à vivre une carrière épanouie. « Ce n’est pas un choix la dysphorie de genre* et ça m’a pris beaucoup d’années avant de l’accepter. Heureusement, j’avais une carrière bien établie. Ce n’est pas le cas pour tout le monde. »
 

La communication à la base de sa relation avec ses clients et ses collègues

La peur qui l’habitait au tout début était surtout liée à la réaction des clients. Aujourd’hui, elle sait qu’elle peut s’épanouir dans son travail sans la peur d’être jugée. Son premier mandat chez Alithya consistait à livrer des solutions à distance pour un important acteur du secteur des transports. Après huit mois, Sabrina a obtenu un nouveau mandat qui consiste maintenant à se déplacer quelques jours par semaine dans les bureaux d’un client du secteur pharmaceutique. « J’apprécie beaucoup ce rôle, car Alithya m’a ouvert les portes afin que je puisse être moi-même lorsque je représente la compagnie auprès du client. »

 

Son désir de communiquer et de faire tomber certains tabous l’a grandement aidée depuis qu’elle relève de nouveaux défis chez Alithya. Elle a même discuté de sa transition avec certains collègues et elle n’a jamais senti de jugement. Pour Sabrina, il est important d’informer les gens sur ce qu’elle vit, autant dans sa vie personnelle que professionnelle.

 

Que lui réserve l’avenir?

Grâce au soutien que lui accordent ses collègues et ses clients, Sabrina compte continuer à développer ses connaissances pour devenir architecte-logiciels.

 

« Je me considère chanceuse, car il n’y a pas de limite à mon ambition. Ce n’est pas toujours facile de vivre sa transidentité dans la société et de se sentir acceptée, mais heureusement, dans mon cas ce l’est de plus en plus. »

* Dysphorie de genre : inadéquation entre son sexe assigné à la naissance et son identité de genre.

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