La pratique Données et Analytiques chez Alithya, un quotidien qui bouge

Publié le 17 novembre 2021
Harkirt Kaur, Spécialiste en acquisition de talents
Harkirt Kaur
Spécialiste en acquisition de talents
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La pratique Données et Analytique chez Alithya est un secteur d’activité assez précis qui bouge beaucoup. Par contre, les projets sont motivants et le directeur principal, Guillaume Paquin, est à l’écoute de son équipe. Il est d’ailleurs le point de départ de cette pratique, qu’il a développée en 2019 et qu’il continue de faire grandir jour après jour. Mon rôle est de l’accompagner à trouver les meilleurs talents pour poursuivre cette croissance.  

La pratique 

Depuis 10 ans, je travaille en acquisition de talents. Je suis arrivée chez Alithya en 2019, peu avant Guillaume Paquin. Il est de loin le meilleur leader que j’ai rencontré. Il a su, dès le départ, créer une chimie d’équipe qui a continué de se développer avec les nouveaux employés. Guillaume pousse chaque individu à se dépasser et à avoir à cœur le succès de nos clients. Sa grande expertise dans le domaine fait de lui une excellente personne-ressource pour chacun de nous.   

Comme c’est connu, nous sommes dans un moment de pénurie de main-d’œuvre et, comme toutes les entreprises du domaine des technologies, nous avons un besoin criant de candidats. Les gens ont souvent déjà des emplois dans des entreprises reconnues Ma principale responsabilité est de bâtir le leadership futur d’Alithya en élevant les talents d’ici et d’ailleurs.  

Le leadership de Guillaume me permet de bien cibler les talents potentiels. Puisque notre travail se fait 100 % à distance, nos efforts de recrutement se font à travers le Canada pour la pratique. Nous avons la chance d’être en croissance, avec 45 employés permanents embauchés depuis 2019 et plus de 120 collaborateurs externes. C’est aussi une fierté de dire qu’en moins de 6 semaines, en mars 2021, nous avons réussi à engager 15 personnes. Accueillir de nouveaux travailleurs de façon hebdomadaire est une véritable réussite, surtout dans la situation actuelle.  

Le défi d’embaucher des ressources est toujours présent, mais nous sommes honorés de réussir à attirer des talents désireux d’œuvrer au sein d’une grande compagnie comme Alithya. C’est possible de gravir les échelons rapidement et de donner un nouveau sens à sa carrière. L’entreprise voue une grande importance au bien-être des employés. Nous voulons qu’ils soient heureux, qu’ils puissent avoir des défis motivants d’un point de vue professionnel et qu’ils puissent développer de nouvelles connaissances avec une formation continuelle. Les directeurs, comme Guillaume Paquin, se soucient réellement de l’avancement de nos carrières et s’engagent à nous donner les ressources pour atteindre et dépasser nos objectifs. 

Alithya, en chiffres 

Au total, Alithya compte plus de 3000 employés au Canada, aux États-Unis et en Europe. Nous favorisons le partage des connaissances et nous croyons que la créativité et les idées de chacun doivent être mises de l’avant dans les projets.   

Chaque membre de l’équipe a ceci en commun : nous sommes des gens de solutions et nous voulons nous réaliser pleinement dans notre carrière. Les possibilités d’avancement sont très grandes et touchent tous les horizons.   

La culture d’entreprise est importante et Alithya possède des valeurs qui doivent être partagées par chacun des employés : le respect, la confiance, le bien-être, l’intégrité et la passion. D’ailleurs, nous sommes fiers d’avoir une équipe qui représente toutes les communautés culturelles : la diversité est de mise dans notre entreprise.  

La pratique est comme une petite startup dans une grande entreprise. La communication entre chaque membre de l’équipe est la base de notre succès. Nous sommes toujours à la recherche de nouveaux talents, je vous invite personnellement à faire partie de notre équipe dynamique qui propose des solutions innovantes.