Initialement présentée en direct lors de la conférence Ascend 2025 en juin, cette séance à la demande (disponible en anglais seulement) met en lumière Andie Kaelin, directrice de pratique, Transformation des personnes chez Alithya, qui partage des stratégies concrètes pour renforcer l’inclusivité à tous les niveaux d’une organisation.
S’appuyant sur son expérience concrète et sur des initiatives de transformation menées sur le terrain, madame Kaelin propose des pistes d’action pour aider les leaders et les équipes à bâtir une culture de travail où la diversité est valorisée, l’équité est intégrée dans les processus décisionnels, et chaque voix est entendue et respectée. Son approche met l’accent sur le leadership intentionnel, la communication transparente et l’apprentissage continu, afin de créer des environnements où l’inclusion devient une pratique quotidienne plutôt qu’une simple valeur.
Que vous soyez au début de vos démarches en matière d’inclusion ou que vous cherchiez à renforcer vos initiatives existantes, cette séance offre à la fois inspiration et conseils pratiques pour susciter un changement significatif. De l’identification des obstacles systémiques à la mobilisation des membres de l’équipe pour qu’ils deviennent des leaders inclusifs, la perspective de madame Kaelin est à la fois ancrée dans la réalité et tournée vers l’avenir.
Destinée aux professionnels de tous les secteurs, cette séance invite à la réflexion, au dialogue et à l’action. Découvrez comment vous pouvez contribuer à un milieu de travail plus inclusif, une conversation, une décision et une initiative à la fois. Visionnez le webinaire à la demande dès aujourd’hui pour en savoir plus.