Conseiller En Acquisition De Talents

Montréal, Canada

Conseiller en acquisition de talents en technologie de l'information

Montréal, Canada

Publié le 20 décembre 2019

La raison d'être du poste 

Rechercher et identifier avec succès les meilleurs talents pour différents rôles en TI. Nous recherchons des personnes qui aiment travailler dans un environnement de recrutement dynamique et à fort volume. Vous serez responsable du cycle complet de recrutement et d’entretenir les relations avec les différents candidats. Nous cherchons un talent qui sera l'avocat de l'expérience du candidat.

Une journée typique ressemble a : 

  • Bien comprendre les besoins des clients et leurs demandes, poser des questions et ajuster les demandes en fonction de la réalité du marché;
  • Mettre sur pied et prioriser les stratégies d’attraction et d’acquisition de talents;
  • Effectuer un cycle de recrutement complet, du sourcing des candidats jusqu’à la négociation et l’offre :
    • Rédiger les descriptions de poste et offres d'emploi;
    • Animer et entretenir les relations avec des candidats potentiels;
    • Rechercher et attirer les meilleurs candidats, actifs et passifs de facon pro-active;
    • Identifier les postes à combler et les afficher dans les différentes plateformes web;
    • Expliquer les exigences, les tâches et les conditions d'emploi aux candidats;
    • Sélectionner des candidats potentiels et lancer le processus de sélection (tests, entrevues, etc.);
  • Rechercher et attirer les meilleurs candidats, actifs et passifs, via diverses plateformes et médias sociaux;
  • Développer des stratégies innovantes de recrutement et d’attraction de talents pour identifier les candidats/consultants dotés d’une solide expertise TI;
  • Comprendre les meilleures pratiques et les tendances du marché en matière d’attraction de talents;
  • Créer et gérer un pipeline de candidats spécialisés dans différentes fonctions en TI;
  • Fournir aux candidats une expérience exceptionnelle à tous les niveaux du processus de recrutement;
  • Représenter la société lors d'événements de recrutement pour accroître la visibilité d'Alithya.

L'offre entre nous

Le ou la candidat(e) idéal(e)
  • Empathie, curiosité et convivialité;
  • Esprit d’équipe développé et un enthousiasme contagieux;
  • Capacité à gérer plusieurs dossiers de front;
  • Minimum 2 ans d’expérience dans un poste en recrutement axé sur le secteur informatique;
  • Minimum 5 ans d’expérience dans un poste en recrutement;
  • Bonne compréhension des terminologies techniques  en technologies, gestion et infrastructure
  • Expérience dans les techniques d'embauche et de chasse de tête;
  • Succès dans les recherches booléennes (conjonction, disjonction, équivalence, exclusion et négation);
  • Aisance avec l'usage des réseaux sociaux tels que LinkedIn, Facebook, Github et les platesformes d'affichages;
  • Expérience avec un ATS (atout);
  • Bilinguisme plus que fonctionnel (français et anglais), écrit et parlé.
  • Baccalauréat dans un domaine pertinent.
Ce qu'Alithya offre
  • Du plaisir et des défis garantis
  • Une équipe jeune et dynamique
  • Un leadership ouvert aux changements.
  •  La possibilité de créer, d’innover et de bâtir
  • Environnement de travail axé sur la performance.
  • Flexibilité des horaires
  • Harmonie entre la vie professionnelle et personnelle.
  • Une culture de proximité corporative
  • Un plan de carrière
  • Des collègues avec lesquel(le)s être ouvert et transparent semble naturel;
  • Une force de travail et une diversité d’idées, inégalables;
  • Un poste permanent de 37.5h/semaine;
  • Bonification selon le rendement de l’individu;
  • Des avantages sociaux complets dès le jour 1;
    • Régime d’assurance collective complet : Assurance-vie , Assurance-salaire de courte durée ou de longue durée; Assurance mort et mutilation accidentelle; Assurance accident-maladie (individuel, familial, ou monoparental), choix de deux modules, Assurance frais dentaires (individuel, familial, ou monoparental), choix de deux modules.
  • Un plan d’achat d’actions de l’entreprise; Participation au programme RAA (régime d’achat d’actions);
  • Participation à des projets d’amélioration des processus;
  • Des fruits frais tous les lundis. :)
  • Formation continue à travers des lunchs & learn, des événements, des conférences et autres formations internes ou externes.
lifeatAlithyaMtlOperations

La vie chez Alithya

Comme la créativité, la passion, l’intégrité et le bien-être sont au cœur des valeurs de l’entreprise, nous sommes à la recherche de gens qui, comme vous, sont enthousiastes, innovateurs, ouverts d’esprit, collaborateurs et qui ont soif d’apprendre. Vous souhaitez retrouver l’esprit d’une grande organisation dans une entreprise à taille humaine? 

Maxime et Odile seront tes intelocuteurs pour cette description de tâche. Tu peux les joindre dans notre bureau de Montréal ou en remplissant le formulaire ci-dessus.

ebook c15 titles card 525 335 (10)

Des compétences humaines

Vous serez l'intermédiaire entre le candidat, Alithya, le client, le projet et les équipes. Votre compétence à créer des liens avec les autres membres de l'équipe est l'une des plus importantes pour nous. Votre empathie sera un atout pour mieux comprendre et agir plus rapidement dans l'intéret de l'ensemble des acteurs.

Au cours de mon passage chez Alithya, j’ai eu la chance de rejoindre l’équipe d’acquisition de talents où des personnalités de tous horizons constituent un mix détonnant ! Les managers chez Alithya excellent dans l’art du management bienveillant. Toujours encourageants, ils savent créer un cadre de confiance propice à donner le meilleur de soi-même et s’épanouir au travail. Au cours de cette expérience, j’ai appris beaucoup sur le souci collectif d’apporter une vraie création de valeur et d’impact dans les parcours des candidats, démystifié les technologies de pointes qui propulsent Alithya comme un chef de file en TI grâce aux nombreuses formations offertes aux employés, dîné avec Paul Raymond aux enfants Terribles au sommet de la tour Ville Marie, fait des pas de danses avec le comité Fun At Work, fêté beaucoup, beaucoup… lors des wins, des anniversaires et des 5@7 estivaux mais aussi, j’ai eu l’occasion de m’engager pour soutenir la cause des enfants malades avec Make a Wish pour un beau défi sportif ! Tout ce concentré de vie aura marqué mon parcours et je peux dire que le fun at work est un concept qui fait définitivement partie ma conception du travail et qui me suivra tout au long de la suite mon parcours !

Consultez nos offres d'emplois