À la recherche d’un joyau

Toute entreprise a son histoire, et nous aimerions connaître la vôtre.

Notre histoire est le reflet de notre vision : devenir le conseiller technologique de confiance pour nos clients. Et notre vision est fondée sur des valeurs solides et une culture d’inclusion renforcée au fil des ans par chacun des membres de l'équipe d’Alithya. Notre force collective nous distingue : chaque personne qui se joint à l’équipe nous rend plus forts, nous permettant ainsi de mieux servir nos clients actuels et futurs.

 

Fidèle à son nom, synonyme de vérité, Alithya promeut un modèle d’affaires qui délaisse le jargon technique du secteur pour favoriser la clarté et la transparence. Et c’est ce modèle que nous appliquons lorsque nous en discutons avec les leaders qui s’intéressent aux avantages potentiels qu’apporterait la fusion de leur entreprise avec la nôtre. 
 

Notre vision de la fusion

Collective sphere

La patience est une vertu, et elle est au cœur de notre approche de prospection. Nous attendons de trouver les bonnes entreprises au bon moment, et au prix qui convient. Nous voulons collaborer avec des leaders d’entreprise qui souhaitent offrir aux membres de leur équipe la possibilité de continuer à s’épanouir professionnellement.

 

Le tout est plus grand que la somme de ses parties. Alithya fait de ce principe son mantra et l’applique à sa vision de la fusion. Portée par l’intelligence collective de nos équipes et de nos clients, notre inclination à la collaboration et au travail d’équipe crée un terreau fertile favorable à l’implantation d’une culture de partenariats, où le respect mutuel et les valeurs communes sont le pilier des relations. 

Dans un contexte de fusion, l’harmonisation des cultures est primordiale. C’est pourquoi nous recherchons activement des entreprises et des leaders qui partagent avec nous certaines de nos valeurs et de nos visées, et nous évaluons soigneusement chaque modèle d’affaires pour veiller à ce qu’il concorde avec nos propres objectifs stratégiques. Notre engagement à l’égard de la collaboration, de l’affinité culturelle et de l’alignement stratégique guide nos projets de fusion et assure des partenariats fructueux et durables pour toutes les parties.

 

La culture d’Alithya célèbre toutes les formes d’entrepreneuriat. Nous accueillons les propriétaires et les hauts dirigeants qui souhaitent continuer de croître aux côtés de notre équipe après s’être joints à la grande famille Alithya. 

Critères importants concernant la fusion

merging buildings
  • Alithya recherche des organisations ayant une clientèle nord-américaine, européenne, anglaise (R.-U.) et australienne. Idéalement, ces organisations sont aussi présentes dans les mêmes secteurs d’activité que nous, qui comprennent le secteur manufacturier, l’énergie, les services financiers, l’assurance, le secteur public, les soins de santé, l’enseignement supérieur, les télécommunications, le commerce de détail et la distribution.
  • Nous préférons des organisations qui emploient des salariés à temps plein et qui investissent continuellement dans leur développement.
  • Nous visons des leaders qui souhaitent demeurer au sein de l’équipe dans le cadre des transactions avec Alithya.
  • Nous recherchons des équipes qui veulent participer aux efforts nearshore et offshore (dont le smart-shoring), et qui peuvent contribuer à des gains en efficacité, à développer des partenariats et un portefeuille de clients renommés de l’envergure de nos grands compétiteurs.
  • Nous recherchons également des équipes qui, comme nous, apportent une valeur ajoutée aux clients grâce à l’utilisation d’accélérateurs de propriété intellectuelle, augmentant ainsi notre efficacité et accélérant la réalisation de nos projets.
  • Finalement, nous recherchons des équipes qui souhaitent utiliser leur propre technologie en matière d’intelligence artificielle pour stimuler la demande auprès de nos clients et créer de nouveaux produits ou services. 

     

Avantages pour votre entreprise, vos clients et vos employés

Avantages pour votre entreprise

Person climbing stairs in large office building
  • D’abord et avant tout, sachez que vos clients et vos employés seront entre bonnes mains. Alithya possède plus de 30 ans d’expérience dans le milieu des affaires. Nous avons pu peaufiner nos processus dans le cadre des 14 acquisitions réussies que nous avons menées au cours des 12 dernières années. Nous avons ainsi démontré notre capacité à franchir avec succès les étapes de fusion et d’acquisition.
  • Soutenue par nos investisseurs, notre santé financière alimente une stratégie axée sur notre ambition de devenir le conseiller de confiance de nos clients, tout en créant de la valeur pour nos actionnaires.
  • Nous avons très souvent réussi à trouver les bons partenaires stratégiques au bon moment, et là où le besoin se faisait sentir.
  • Notre portefeuille de clients de choix vous permettra d’augmenter vos revenus de façon importante puisque vous pourrez leur offrir notre expertise de transformation numérique, et vice versa.

Avantages pour vos clients

friendly partner meeting
  • En prenant continuellement de l’envergure et en renforçant nos capacités, nous bâtissons des relations de confiance, car nous aidons nos clients à réaliser leurs initiatives d’affaires les plus importantes.
  • Plus de 80 % de nos activités sont liées à la prestation de services auprès de clients réguliers. Cette réalité atteste le degré de satisfaction élevé de notre clientèle par rapport à nos services. Aussi, nous maintenons un taux de satisfaction de 90 % et plus, et ce, depuis plusieurs années. Ce taux est calculé régulièrement et nous permet de veiller à l’amélioration continue de nos services.
  • Renforcée par notre stratégie de smart-shoring, notre empreinte mondiale permet à nos clients de profiter de prix concurrentiels lors de la réalisation de leurs plus importantes initiatives. 

Avantages pour les membres de votre équipe

  • Chaque acquisition nous permet de renforcer une culture d’inclusion et de croissance qui profitera à vos employés.
  • Nous offrons des avantages concurrentiels, y compris l’accès à un régime d’achat d’actions et à des régimes de rémunération incitative qui encouragent une culture de l’actionnariat au sein de l’ensemble du personnel.
  • Nous offrons d’excellentes ressources pour la formation et le perfectionnement, tout en favorisant les possibilités d’avancement professionnel au sein de l’entreprise. Nous offrons également un programme de formation en leadership à tous nos gestionnaires. Ce programme a été conçu en collaboration avec une université reconnue mondialement.  
  • Nous encourageons l’esprit d’équipe et l’engagement envers les communautés au sein desquelles nous travaillons et vivons.
  • Nous avons fondé des groupes ressources d’entreprise portant sur le bien-être des employés, l’inclusion et la diversité, les relations avec les Autochtones, les enjeux environnementaux et bien d’autres sujets.
  • Nous proposons une politique de vacances illimitées et offrons des jours de bénévolat payés. 

Passons de la parole aux gestes

 

Paul Raymond 

Président et chef de la direction

 

 

Si vous voulez en savoir plus sur les nombreuses façons dont Alithya peut aider votre entreprise et les membres de votre personnel à croître, communiquez avec nous dès maintenant.