Conseils en gestion du capital humain (HCM) pour stimuler la productivité et l’engagement

Investissez dans la gestion du capital humain (HCM) pour transformer les services de ressources humaines traditionnellement administratifs, tels le recrutement, la formation, la paie, la rémunération et la gestion du rendement, en occasions de stimuler la productivité, l’engagement et la valeur globale de votre entreprise.  

 

La HCM vous permet de traiter votre capital humain comme un actif essentiel dont la valeur peut être maximisée par des investissements et une gestion stratégique. 

 

L’équipe diversifiée de la HCM d’Alithya est composée d'experts de l’industrie devenus vos conseillers. Ils ont donc l’expertise nécessaire pour vous aider à simplifier et à organiser les données, à intégrer des systèmes et des solutions et à mesurer l’incidence et la fonction de vos équipes de RH. 

La gestion du capital humain offre les avantages suivants :

Attraction et rétention de talents

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Accélérez vos recherches et vos embauches en trouvant et en recrutant rapidement les bons candidats. Les solutions de HCM stimulent également la motivation des employés en leur offrant une expérience de travail supérieure grâce à des solutions qui favorisent l’équilibre travail-vie personnelle. Une fois que vos nouveaux employés sont bien intégrés, maintenez-les en poste et encouragez leur développement grâce à des possibilités de formations et de croissance professionnelles. 

Simplification des activités de ressources humaines

Bénéficiez d’une technologie infonuagique pour consolider vos systèmes de ressources humaines disparates et ainsi obtenir une source unique de données locales ou globales en matière de capital humain. Profitez de la puissance d’une solution infonuagique de gestion du capital humain pour automatiser des processus comme le recrutement, l’intégration, l’administration des avantages sociaux, la paie, la rémunération, la gestion du rendement et la formation. Grâce à son analyse puissante, vous prendrez de meilleures décisions, plus rapidement. 

Interaction entre la planification des ressources humaines et celle des finances

Notre équipe peut facilement mettre en place votre système de gestion du capital humain infonuagique, et ce, à l’échelle de votre organisation. En harmonisant vos objectifs de ressources humaines avec vos objectifs financiers et opérationnels, et en utilisant une seule plateforme, vous permettez à vos équipes des ressources humaines, de finance et des opérations de collaborer et d’établir la planification rapidement et en toute confiance. Assurez-vous que vos équipes sont sur la même longueur d’onde de façon à garantir la sécurité des employés et à optimiser la formation qui leur est offerte, en plus de contrôler les coûts et de stimuler la productivité. 
 

Atteinte et dépassement de vos objectifs

En tant que solution commerciale unique, la gestion du capital humain s’intègre parfaitement à l’échelle de votre entreprise pour ce qui est des finances, de la gestion de la chaîne d’approvisionnement, de l’expérience client et de la gestion de la performance de l’entreprise. En harmonisant les objectifs des ressources humaines avec vos objectifs d’entreprise et vos besoins d’affaires, vous dépasserez vos objectifs.

Agilité face aux changements organisationnels

La gestion du capital humain vous aide à harmoniser votre stratégie de gestion des ressources humaines avec votre stratégie d’affaires à mesure que des changements surviennent. Qu’il s’agisse d’anticiper les départs volontaires ou de donner à votre main-d’œuvre la capacité de répondre aux changements organisationnels, la HCM vous offre la puissance technologique dont vous avez besoin pour faire face au contexte évolutif du monde des ressources humaines. 

Améliorez l’expérience employé avec nos services de gestion du capital humain

L’équipe d’Alithya possède plus de 20 ans d’expérience dans la prestation de solutions en gestion du capital humain (HCM). Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leurs activités en vue d’améliorer l’engagement des employés, d’assurer la liaison entre les ressources humaines et les finances, de standardiser les processus et de fournir un portrait complet de l’organisation tout en facilitant la prise de décisions.  

Forts de notre vaste expertise du secteur, nous travaillons avec vous à élaborer un plan axé sur votre stratégie tout en conservant la souplesse dont vous avez besoin pour progresser au sein de ce marché en évolution rapide. 

La différence Alithya

Expertise en gestion du capital humain

Nos années d’expérience permettent à nos clients d’optimiser leurs activités de gestion du capital humain (HCM), qu’il s’agisse d’entreprises figurant au classement Fortune 500 ou d’organisations privées. Nos équipes spécialisées en HCM comprennent des membres de l’équipe des ressources humaines. Soyez assurés que nous comprenons les défis auxquels vous faites face, car nous les avons vécus. Après la mise en service, nos services-conseils en matière de HCM vous aident à assurer votre réussite à long terme.

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Planification connectée

Grâce à l’approche de planification connectée, les équipes peuvent travailler en tandem pour modéliser les résultats financiers et opérationnels, et partager des renseignements détaillés et généraux permettant d’obtenir un portrait de situation complet. L’équipe des finances d’entreprise dispose ainsi d’une vue d’ensemble à l’échelle de l’organisation, tandis que les équipes des secteurs d’activité peuvent explorer des gammes de produits ou des régions. Les équipes de l’exploitation peuvent mettre à profit cette même solution pour visualiser et planifier tout ce qui concerne la main-d’œuvre, les matériaux, les niveaux de stocks et plus encore, le tout dans un seul et même système.

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Connaissance des secteurs d’activité

Nos équipes d’implantation en HCM infonuagique disposent d’une expérience des RH dans de nombreux secteurs d’activité, y compris la santé, les services financiers, le secteur manufacturier et plus encore. Elles travailleront avec vous pour comprendre les défis uniques de votre secteur d’activité, définir vos objectifs et vous aider à rester en tête du peloton.

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Des conseillers de confiance

La technologie appuie votre vision, elle ne l’oriente pas. Nous commençons toujours par bien comprendre les défis qui se dressent sur votre parcours avant d’élaborer la meilleure solution pour contribuer à l’atteinte de vos objectifs à court et à long terme. Mais nous ne nous arrêtons pas là. Nous planifions également la suite, pour que vous puissiez obtenir des résultats concrets après le déploiement. 

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Notre plus grand atout, c’est les gens. On ne peut pas soigner des patients sans personnel. Il n’est donc pas étonnant que le plus grand défi du système de santé concerne la main-d’œuvre qualifiée. Nous disposons maintenant d’une vision claire sur certains éléments, comme le taux de roulement par emploi, le moment où un employé prend généralement sa retraite, le délai pour pourvoir un poste, etc. Ainsi, nous pouvons être plus proactifs en matière de recrutement et d’avancement professionnel. 

Adena Health

Dirigeante principale des ressources humaines

Nous prévoyons améliorer notre efficacité et notre productivité grâce aux processus d’automatisation et à la collaboration, augmenter notre visibilité et parfaire nos analyses décisionnelles afin de stimuler le rendement.

Chris Timbers

dirigeant principal de l’information et vice-président

Nous sommes ravis et reconnaissants du libre-service pour les employés. Il permet aux employés de consulter les renseignements qui les concernent au moment qui leur convient sans avoir à s’adresser aux RH. Les gestionnaires aussi en raffolent.

Linda Gonzales

dirigeante principale de l’information

Le succès de l’implantation d’Oracle Cloud HCM nous rapproche de notre stratégie de transformation numérique à long terme en nous offrant un système infonuagique unique et intégré à l’échelle de l’entreprise.

Bernie Rice

Dirigeant principal de l’information et vice-président principal

Solutions HCM de Oracle

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