Agir avec intégrité

Depuis sa création en 1992, Alithya a encouragé une culture fondée sur des principes et visant à agir avec intégrité. Un ensemble de valeurs, de convictions et de comportements a défini notre vision et guidé notre mission. 

 

Les questions environnementales, sociales et de gouvernance (ESG) sont imprégnées dans l’esprit de nos employés, qu’il s’agisse des membres de notre conseil d’administration, de notre équipe de direction ou des nombreux professionnels qui forment nos équipes. Nombre de ces questions sont prises en considération par nos investisseurs, nos partenaires et nos clients et s’étendent, au-delà de notre écosystème de parties prenantes, aux communautés au sein desquelles nous choisissons d’exercer nos activités. 

Premier rapport ESG

En septembre 2022, Alithya a lancé son premier rapport ESG. Ce document exhaustif constitue une étape importante dans notre engagement à agir avec intégrité et sert d’outil de référence pour l’orientation en ce qui concerne notre situation de départ, nos objectifs et la manière dont nous prévoyons de les atteindre. 

Relier la chaîne de valeur durable

Au-delà des demandes sociétales et de la responsabilité éthique, les critères ESG concernent tous les secteurs d’activité d’Alithya. Nous sommes persuadés qu’il est important d’instaurer un environnement dans lequel la recherche de l’excellence dans les domaines environnemental, social et de la gouvernance est en phase avec nos objectifs d’entreprise, et où le développement durable ouvre la voie vers la rentabilité. 

Le rapport ESG d’Alithya décrit les pratiques exemplaires déployées par l’entreprise dans l’atteinte de cet objectif. Il nous donne également un aperçu de la façon dont notre transformation numérique et notre expertise en matière de gestion du changement peuvent aider les clients à développer des chaînes de valeur plus efficaces dans une perspective de durabilité. 

En tant que chef de file en matière de stratégie et de transformation numérique, nous assumons la responsabilité d’être un agent du changement au sein des secteurs économiques importants dans lesquels nous menons nos activités. En aidant nos clients dans leur transition vers une économie durable, notre entreprise a une incidence considérable concernant les questions environnementales, sociales et de gouvernance. Puisque nous équilibrons notre désir d’agir avec intégrité avec notre engagement à le faire, nous sommes fiers d’aller dans la bonne direction.

Paul Raymond

Président et chef de la direction

Les pilliers

Découvrez les 5 principaux moteurs de l’évolution d’Alithya concernant les critères ESG

Talents

La planification stratégique d’Alithya sur le long terme met les membres des équipes au centre de ses préoccupations. 

 

  • Notre situation actuelle : Alithya s’efforce d’être un employeur de premier ordre qui met le bien-être des employés et le développement professionnel et personnel au cœur de ses intérêts. Nous investissons dans le développement de nos leaders et de nos employés, et nous nous efforçons de leur offrir des occasions de développement à l’interne qui correspondent à leurs aspirations professionnelles. 

 

  • Nos objectifs : Alithya s’engage à fournir à ses employés les outils de pointe dont ils ont besoin pour progresser en toute confiance dans leur vie professionnelle. Sur le plan personnel, la formalisation des structures de nos groupes de ressources d’entreprise élargira leur portée dans toutes les régions géographiques d’Alithya. 

Culture organisationnelle

La croissance et le succès d’Alithya reposent sur une main-d’œuvre diversifiée, composée de professionnels aux antécédents différents, dont l’âge, la géographie, l’origine ethnique, les influences culturelles et les spécialisations technologiques varient. 

 

  • Notre situation actuelle : En accueillant chaleureusement les nouveaux talents, en soutenant les efforts des employés, y compris envers des causes caritatives, et en veillant à ce qu’Alithya soit un milieu de travail agréable, nous avons réussi à développer une main-d’œuvre solidaire qui adhère à notre vision et à notre mission. 

 

  • Nos objectifs : Nous continuons à développer notre feuille de route de politiques et de stratégies relatives aux critères ESG tout en célébrant notre diversité avec des pratiques plus formelles, le suivi des indicateurs de rendement clés et l’intersectionnalité dans la culture dynamique d’Alithya. 

 

Cybersécurité et confidentialité des données

En tant que conseiller de confiance pour la prestation de services de transformation numérique, la cybersécurité et la confidentialité des données sont essentielles pour établir la crédibilité d’Alithya. Cet engagement commence dès le départ par une gestion efficace de nos propres systèmes et données. 

 

  • Notre situation actuelle : Alithya surveille son réseau en temps quasi réel dans un cadre de gestion de la sécurité conforme aux normes internationales les plus exigeantes. Nous assurons également la formation de nos employés et menons des campagnes internes d’hameçonnage pour évaluer les vulnérabilités. 

 

  • Nos objectifs : Alithya continue de développer des programmes de formation améliorés afin d’éduquer les employés et de modifier leur comportement pour mieux protéger les données de l’entreprise et les renseignements personnels. Nous continuons également à chercher à obtenir des certifications internationales. 

Transition vers une économie à faible émission de carbone

En tant que fournisseur de solutions technologiques complexes, Alithya s’engage à fournir des produits et des services ayant une incidence minimale sur l’environnement. Nous avons également pris de nombreuses mesures à l’interne pour réduire notre empreinte environnementale. 

 

  • Notre situation actuelle : Pour réduire son empreinte interne, Alithya a mis en place des initiatives importantes telles que la réduction des déchets, l’optimisation du recyclage et l’utilisation d’installations efficaces dans des bâtiments certifiés LEED ayant recours à des énergies renouvelables. De plus, la plupart des systèmes informatiques de l’entreprise ont été transférés dans un environnement infonuagique. 

 

  • Nos objectifs : En collaboration avec un conseiller tiers en matière d’émissions, Alithya se concentre sur la mise en place de mesures précises des impacts de ses émissions de portée 1 et de portée 2. 

Gouvernance

Dans un marché hautement compétitif, une gouvernance solide et un code d’éthique ont permis à Alithya de gagner la confiance de ses clients. 

 

  • Notre situation actuelle : Alithya a développé un ensemble complet de codes et de politiques qui régissent la manière dont nous collaborons à l’interne et dont nous travaillons à l’externe. Tous les membres de la direction, les employés et les pigistes d’Alithya sont tenus de respecter les normes du code d’éthique de la Société. 

 

  • Nos objectifs : Alithya surveille en permanence les évolutions réglementaires et les meilleures pratiques. Elle examine et met à jour son cadre de gouvernance pour garantir la conformité avec les nouvelles normes et les tendances émergentes.